Drets del treballadors i Obligacions del treballadors

Mesures o tecniques preventives i els danys sobre els quals actuen

Seguretat en el treball

Accidents laborals

Higiene industrial

Malalties profesionals

Ergonomia

Fatiga

Psicosociologia

Insatifaccio

Polititca social

Tot els danys

Medicina laboral

Actua prevent, reparant i rehabilitant

Zaida Cantera

Historia de Zaida Cantera

La capitán del Ejército de Tierra estuvo en misiones internacionales en zonas de conflicto como en Kosovo y Líbano por la que fue condecorada. Precisamente en Líbano fue donde comenzó su pesadilla. Zaida explica que cuando está en Líbano destinan a mi unidad a un teniente coronel, al teniente coronel Lezcano-Mújica, que le transmiten que tiene “comportamientos raros con las mujeres”. Sin embargo, ella pensaba que no iba a ser un problema para ella debido a su rango. Eso lo hará con las soldados, pero yo, que soy un oficial..., pensaba.

Nada más conocer al teniente coronel Lezcano-Mújica la mandaron a unas conferencias con él a Valladolid y cuando se presentó en el despacho como la capitán Zaida C. De Castro, le dijo: No, tú vienes conmigo como mi secretaria. Sí, mi secretaria, como esas de falda corta. Después de ese comentario, fue a Valladolid con su superior y ya en el tren empezó a sentirse incómoda por cómo la miraba. “Invadía mi espacio personal. Te retiras e invade tu espacio personal, sigue invadiéndote y tú sigues retirándote”, asevera.

Todo empeoró en las conferencias donde fue “a saco”. “Me tocó la pierna, intentó meterme mano... Y delante de una compañera de trabajo”, asegura. Zaida explica que estaban en una de las salas del hotel de Valladolid, él entró y se sentó al lado. No había escapatoria, porque sólo había tres sillas. “Se sentó al lado, puso la mano sobre mi pierna y empezó a subir. Empezó a subir hasta que pegué un respingo. Me levanté de la silla y me aparté rápidamente... Me quede en blanco. Dices: ‘¿Cómo me puede estar pasando esto?’.

La oficial no le dijo nada porque no supo cómo reaccionar. “Si yo llego a estar de paisano en la calle con un civil, lo tengo clarísimo. Te cojo, te empujo, te aparto de mí y me voy otro sitio. Pero vistiendo de uniforme, los dos vistiendo de uniforme... Es que no puedo ni tocarle. Si le toco, él pone una denuncia, como luego pasó, y a él se le da la credibilidad, yo no tengo ninguna credibilidad”, explica. Y es que “en el Ejército, si denuncias a alguien, tiene toda la credibilidad el que más rango tiene. La credibilidad depende de las estrellas que tengas sobre tus hombros”, asevera.

Zaida Cantera se siente afortunada de que su compañera que presenció lo ocurrido tuviera el valor de decir la verdad en el juicio porque si no, con el conducto reglamentario no podía haber hecho nada. La capitán explica que con el conducto reglamentario “si tienes algo que decir, debes decírselo a tu superior, tu superior al superior... Así sucesivamente. Si mi superior me viola, tengo que denunciar a mi superior a través de mi superior. Es decir, debo decirle a mi teniente coronel: ‘Quiero tramitar una denuncia de que usted me ha violado’”, comenta.

Por eso aguantó y su primera decisión fue apartarse de él. “Le dije: ‘Stop, para, se acabó. No me vuelvas a tocar. Yo, mientras vista de uniforme, soy militar. Para usted soy una capitán y a mí solo me toca una persona, mi pareja’. Así de sencillo. Me contestó que me arrepentiría”, explica. Desde ese momento ese acoso sexual cambió a un acoso laboral.

Legislació en matéria de prevenció de riscos laborals

Constitució espanyola (40.2)   Anyo 1978

Estatut dels treballadors (article 19)

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Labolars (LPRL)

Reglament de ls Servicios de Prevenció (Rd 30/1997)

La LPRL s'aplica

Treballadors per compte alié

Personal civil de les administraciones públiques

Treballadors autònoms

Societats cooperatives amb socis amb una activitat que consisteix en la prestació del seu treball personal.

La LPRL no s'aplica

Policia, seguretat i servei de vigilancia duanera.

Protecció civil i peritatge forense en els casos de greu risc, catàstrofe i calamitat pública.

Forçes armades i activitats militars de la Guàrdia civil.

Treballadors al servei de la llar familiar.

Risc laboral és la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball

Malalties derivades del treball

Fatiga laboral

Insatisfasció laboral

Mobbing laboral

Sindrome de burnout

Envejecimiente prematura

5 objetos ergonomicos

Tecniques preventives

La seguretat en el treball

La seguretat en el treball es el conjunt de mesures que, actuant sobre les causes dels riscos daccidents de treball, tracten deliminar-les i disminuir-les, per evitar que es produeixen aquests accidents.

La higiene industrial

La higiene industrial es el conjunt de tecniques no mediques que socupen destudiar, valorar o modificar els agents fisics, quimics i biologics presents en lambient laboral per prevenir laparicio de malalties professionals en els treballador exposats.

La ergonomia

Lergonomia es la tecnice que sencarrega de fer mes comode el treball a lindividu, fent les maquines, les eines i els equips mes confortables.

La psicologia

La psicologia es la tecnica que trracta devitar la instisfaccio laboralque pot produir la forma en que estigui organitzat i ordenat el treball, a mes de les caracteristiques personals del treballador

La politica social

Les politques socials son les mesures que legalment i reglamentariament regulen les condicions de treball i salut, per aconseguir la prevencio dels riscos laborals, aixi com la regualacio de lactuacio dels organismes publics en aquesta prevencio.

Las bajas laborales por depresión afectan al 15 por ciento de los profesores de la Comunidad Valenciana

Enlace: http://www.abc.es/hemeroteca/historico-07-11-2002/abc/Valencia/las-bajas-laborales-por-depresion-afectan-al-15-por-ciento-de-los-profesores-de-la-comunidad-valenciana_142094.html

Mujer, con una edad comprendida entre los 43 y los 57 años y con contrato indefinido: es el perfil del «profesor quemado», la nueva patología psíquica de los docentes

El síndrome de Burnout, conocido popularmente como el síndromedel «quemado», es la nueva patología psíquica de los profesionales quetrabajan directamente con las personas y que se encuentran «entre la espada y la pared» de las exigencias de personas y las trabas y carencias burocráticas que ofrece la Administración para responder aesas demandas.

Burnout

El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.